Налог на профессиональный доход (НПД) привлекает бизнес ставкой от 4%, отсутствием отчётности и взносов. Неудивительно, что собственники компаний задаются вопросом: а может ли юридическое лицо перейти на этот режим? Разбираем закон, показываем законные альтернативы и объясняем, чем грозит «схема с самозанятыми».

Короткий ответ

Нет. Юридическое лицо — ООО, АО, некоммерческая организация — применять НПД не может. Режим доступен только физическим лицам и индивидуальным предпринимателям (п. 1 ст. 4 Федерального закона № 422-ФЗ).

Почему законодатель закрыл НПД для компаний

НПД создавался для легализации доходов граждан — репетиторов, мастеров, фрилансеров. Если бы режим открыли для юридических лиц, бизнес массово ушёл бы с УСН и ОСНО, лишив бюджет страховых взносов и значительной части налогов. Поэтому закон № 422-ФЗ прямо ограничивает круг плательщиков:

  • Физические лица — включая самозанятых без статуса ИП;
  • Индивидуальные предприниматели — без работников по трудовым договорам.

Попытка оформить деятельность организации через НПД учредителя или директора не даёт компании права применять этот режим — договоры от имени юрлица будут облагаться по его системе налогообложения.

Интерактивно

Калькулятор: сколько платит ИП на НПД

Посчитайте налог при работе с физлицами и юрлицами — и поймите, почему бизнесу этот режим так интересен.

НПД против режимов для юридических лиц

Наглядное сравнение налоговой нагрузки при доходе 3 млн ₽ в год — так выглядит «упущенная выгода», которую ищет бизнес.

Параметр НПД (ИП/физлицо) УСН 6% УСН 15% ОСНО
Ставка с 3 млн ₽ до 6% 6% 15% с прибыли 20% прибыль + НДС
Страховые взносы нет (добровольно) да, за себя и работников да да
Отчётность / декларация нет, приложение «Мой налог» декларация раз в год декларация раз в год полный комплект + НДС
Нанимать работников нельзя можно можно можно
Лимит дохода 2,4 млн ₽/год до ~450 млн ₽ до ~450 млн ₽ нет
Доступен юрлицам ✕ Нет ✓ Да ✓ Да ✓ Да

Налоговая нагрузка в цифрах

Оценочная нагрузка при выручке 3 млн ₽ в год и расходах 40% — без учёта взносов за работников.

НПД (ИП)~180 тыс. ₽
УСН 6%~130–180 тыс. ₽ с взносами
УСН 15%~270 тыс. ₽
ОСНО~860 тыс. ₽ с НДС

Цифры ориентировочные, приведены для сравнения порядка величин. Точный расчёт зависит от структуры вашего бизнеса.

Законные альтернативы для бизнеса

Самый близкий аналог НПД. Учредитель или сам собственник регистрирует ИП и переходит на НПД. Подходит для консалтинга, IT, дизайна, маркетинга — деятельности без наёмных работников и перепродажи товаров.

Плюсы: ставка 4–6%, нет взносов и отчётности. Минусы: лимит 2,4 млн ₽ в год, нельзя работников, нет защиты от переквалификации договоров с бывшим работодателем в течение 2 лет.

Риски: чем грозит «схема с самозанятыми»

Самая распространённая ошибка — перевести штатных сотрудников в самозанятых на НПД, чтобы не платить НДФЛ 13–22% и взносы ~30%. ФНС и суды квалифицируют такие отношения как трудовые. Что получает компания:

+30%
Доначисление страховых взносов за весь спорный период
+НДФЛ
Доначисление подоходного налога как у налогового агента
20–40%
Штраф от неуплаченной суммы (ст. 122 НК РФ) плюс пени
2 года
Запрет для самозанятого получать доход от бывшего работодателя (ч. 8 ст. 6 № 422-ФЗ)

Частые вопросы

Чек-лист: как действовать

✔ Определите форму: НПД — только физлицо или ИП, юрлицу он недоступен
✔ Сверьте доход с лимитом 2,4 млн ₽ в год и запретом на наёмных работников
✔ ООО с небольшими оборотами — сравните УСН 6% и УСН 15% через расчёт
✔ Не переводите штатных сотрудников в самозанятых — это доначисления и штрафы
✔ Оспоримые схемы согласуйте с налоговым консультантом до запуска