Самозанятые не платят обязательные взносы в Пенсионный фонд — и это одновременно главное преимущество и главная ловушка налогового режима НПД. Разбираемся, что это значит на практике, сколько потеряется в будущей пенсии и как закрыть «пенсионную дыру».
С 2023 года Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования объединены в Социальный фонд России (СФР). Именно СФР сегодня учитывает стаж и пенсионные коэффициенты всех работающих граждан, включая самозанятых. Поисковый запрос «самозанятые пенсионный фонд» чаще всего означает простой вопрос: будет ли у самозанятого пенсия? Короткий ответ — будет, но только если позаботиться о ней самостоятельно.
Почему самозанятые не платят в Пенсионный фонд
Налог на профессиональный доход (НПД) — специальный режим, созданный как максимально простой: 4% с доходов от физлиц и 6% с доходов от юрлиц. Никаких деклараций, касс и отчётности. Взамен государство освобождает самозанятых от обязательных страховых взносов — и в Пенсионный фонд (ныне СФР), и в ФОМС.
Обратите внимание на важный нюанс: часть налога НПД (37%) направляется в систему обязательного медицинского страхования, поэтому полис ОМС и бесплатная медицина у самозанятых есть. А вот в пенсионную систему налог НПД не распределяется вовсе.
Самозанятый и наёмный сотрудник: кто что получает
| Параметр | Наёмный сотрудник | Самозанятый (НПД) |
|---|---|---|
| Пенсионные взносы | 22% от зарплаты платит работодатель | Не платятся (только добровольно) |
| Страховой стаж | Идёт автоматически | Не идёт без добровольных взносов |
| Пенсионные коэффициенты (ИПК) | Начисляются каждый год | Не начисляются без взносов |
| Медицинское страхование | Есть | Есть (за счёт 37% от налога НПД) |
| Больничные и декретные | Оплачиваются | Не оплачиваются |
Какую пенсию получит самозанятый: три сценария
Результат: только социальная пенсия по старости.
Если самозанятый никогда не работал по найму и не платил добровольные взносы, страховой пенсии не будет — для неё нужны минимум 15 лет стажа и 30 ИПК. Остаётся социальная пенсия: она назначается на 5 лет позже общеустановленного пенсионного возраста и заметно ниже страховой. Это «минималка», а не достойный доход.