Федеральный закон № 422-ФЗ · налог на профессиональный доход

Может ли самозанятый оказывать услуги юридическим лицам?

Разбираемся, что говорит закон, какие есть ограничения, чем рискует компания и как оформить сотрудничество так, чтобы к нему не было вопросов у налоговой.

ДА
законом
разрешено

Самозанятые — плательщики налога на профессиональный доход (НПД) — вправе оказывать услуги и продавать товары собственного производства как физическим лицам, так и организациям и ИП. Закон не делает разницы между заказчиком-гражданином и заказчиком-компанией: важно лишь, подпадает ли конкретная деятельность под режим НПД и не превышены ли лимиты, установленные законом.

2,4 млн ₽
максимальный годовой доход на НПД
6%
ставка налога при оплате от организаций и ИП

На чём основан ответ

Режим НПД введён Федеральным законом от 27.11.2018 № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима „Налог на профессиональный доход“». Эксперимент действует до 31 декабря 2028 года и охватывает всю территорию России.

В законе прямо перечислены случаи, когда доход не подпадает под НПД, а также категории лиц, которые не вправе применять этот режим. Работа с юридическими лицами в этот перечень не входит — то есть по умолчанию она разрешена, если не нарушены другие условия режима.

Отношения между самозанятым и заказчиком-организацией оформляются гражданско-правовым договором (возмездного оказания услуг, подряда, авторского заказа и т. п.), а не трудовым.

422
ФЗ
Извлечение из закона

«Профессиональный доход — доход физических лиц от деятельности, при ведении которой они не имеют работодателя и не привлекают наёмных работников по трудовым договорам, а также доход от использования имущества».

ст. 2, ч. 7, ст. 4 Закона № 422-ФЗ

Что можно, а что нельзя на НПД

Работа с компаниями разрешена — но не любая

✓
Можно
  • Оказывать услуги и выполнять работы для ООО, АО, ИП — консалтинг, дизайн, разработка, маркетинг, ремонт, перевозки и т. д.
  • Продавать товары собственного изготовления юридическим лицам
  • Работать одновременно с несколькими компаниями и физлицами
  • Совмещать НПД с работой по трудовому договору у другого работодателя
  • Оказывать разовые и проектные услуги без ограничения по числу заказчиков
✕
Нельзя
  • Оказывать услуги текущему работодателю или бывшему — если с увольнения прошло менее 2 лет
  • Нанимать сотрудников по трудовым договорам как исполнитель
  • Перепродавать чужие товары — только собственное производство
  • Заниматься деятельностью, требующей лицензии (кроме отдельных случаев), добычей полезных ископаемых, продажей подакцизных и маркированных товаров
  • Превышать доход 2,4 млн ₽ за календарный год — при превышении статус НПД аннулируется

Самозанятый, ИП или штатный сотрудник

Нажмите на вкладку, чтобы увидеть условия каждого формата

Самозанятый (НПД)
ИП
Трудовой договор
Критерий
Самозанятый (НПД)
Кто платит налог
Сам исполнитель
Ставка налога
6% при оплате от юрлиц / ИП, 4% — от физлиц
Страховые взносы
Не обязательны (можно платить добровольно)
Лимит дохода в год
2,4 млн ₽
Наём сотрудников
Запрещён
Подтверждение оплаты
Чек из приложения «Мой налог»
Отчётность
Не требуется
Договор
Гражданско-правовой (услуги / подряд)
Пенсионный стаж
Не идёт без добровольных взносов

Главное ограничение — 2,4 млн ₽ в год

Лимит считается нарастающим итогом с начала календарного года по всем заказчикам сразу — и физлицам, и компаниям. Передвиньте ползунок, чтобы увидеть, что происходит с доходом в течение года.

ЯнварьИюньДекабрь
Месяц
Июнь
Условный доход нарастающим итогом
1 200 000 ₽
Доход в пределах лимита — статус НПД действует, ставка 6% при работе с юрлицами.

Если доход превысит 2,4 млн ₽, налоговая автоматически снимает человека с учёта НПД. Все последующие поступления по уже заключённым договорам придётся переоформлять — например, через регистрацию ИП, иначе заказчику придётся удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы, как за физлицо без специального статуса.

Главный риск для компании — скрытые трудовые отношения

Отметьте признаки, которые есть в вашем сотрудничестве с самозанятым, и увидите уровень риска переквалификации договора

Исполнитель работает по фиксированному графику, например «с 9:00 до 18:00»
Постоянно находится в офисе заказчика, на оборудованном рабочем месте
Получает фиксированную ежемесячную оплату, не привязанную к объёму или результату работ
Подчиняется внутреннему распорядку и правилам компании наравне со штатными сотрудниками
В договоре встречаются слова «должность», «оклад», «испытательный срок», «рабочий день»
Работает только с одним заказчиком в течение длительного времени
Заказчик оплачивает отпуск, больничный или предоставляет иные социальные гарантии
Договор действует бессрочно и не привязан к конкретным задачам или результату
Уровень риска
Низкий

Отметьте пункты, которые описывают вашу ситуацию — оценка обновится автоматически.

Чем больше совпадений с признаками трудовых отношений, тем выше риск того, что ФНС, трудовая инспекция или суд переквалифицируют гражданско-правовой договор в трудовой — с доначислением НДФЛ, страховых взносов, пеней и штрафов задним числом.

Как оформить сотрудничество без рисков

1
Проверить статус исполнителя
Через сервис ФНС «Проверить статус налогоплательщика НПД» — на дату каждой оплаты человек должен быть действующим плательщиком НПД.
2
Убедиться, что это не бывший сотрудник компании
Либо что со дня увольнения прошло более двух лет — иначе доход не подпадает под НПД и облагается как обычная выплата физлицу.
3
Заключить гражданско-правовой договор
Договор возмездного оказания услуг, подряда или авторского заказа — с чётким предметом и результатом, без признаков трудовых отношений.
4
Описать предмет договора через результат, а не процесс
«Разработка сайта-визитки», «дизайн упаковки», «настройка рекламной кампании» — а не «выполнение обязанностей маркетолога».
5
Получать чек по каждой оплате
Исполнитель формирует чек в приложении «Мой налог» после получения денег и направляет его заказчику.
6
Хранить чеки и периодически перепроверять статус
Чек — основание для учёта расходов. Статус стоит проверять регулярно: он может быть аннулирован при превышении лимита дохода.

Какие документы нужны компании

📄
Договор
Возмездного оказания услуг или подряда
🧾
Чек НПД
Обязателен для учёта расходов и подтверждения оплаты
✍️
Акт выполненных работ
Желателен, особенно для крупных или регулярных заказов
📋
Справка о статусе НПД
По запросу — подтверждает постановку на учёт

Без чека расходы на оплату услуг самозанятого нельзя учесть при расчёте налога на прибыль или УСН — это единственный документ, который признаёт налоговая как подтверждение оплаты по режиму НПД.

Во сколько обойдётся компании одна и та же сумма «на руки»

Сравнение полной стоимости для компании — самозанятый против штатного сотрудника

Самозанятый, ставка 6%
106 383 ₽
расходы компании, взносов нет
Штатный сотрудник, НДФЛ 13% + взносы ~30%
149 657 ₽
полная стоимость для компании
Разница: 43 274 ₽ дороже при найме в штат

Расчёт упрощённый и иллюстративный: для ИП добавились бы обязательные фиксированные страховые взносы вне зависимости от суммы конкретной сделки, а для сотрудника — все обязательные надбавки по региону и отрасли.

Частые вопросы

Коротко: работать можно, если соблюдать правила

Самозанятый вправе оказывать услуги юридическим лицам без каких-либо специальных разрешений. Ключевые условия — действующий статус НПД, отсутствие признаков трудовых отношений, доход в пределах 2,4 млн ₽ в год и корректно оформленный гражданско-правовой договор с чеком на каждую оплату. При выполнении этих условий сотрудничество законно, прозрачно и выгодно обеим сторонам.

Материал носит информационный характер и не является юридической или налоговой консультацией. Для конкретной ситуации рекомендуется обратиться к бухгалтеру или юристу.